filiere4.png

Gestion des Ressources Humaines

Objectifs de la Formation

- Acquérir une solide formation théorique et pratique en GRH en vu de répondre à; l'adéquation formation-emploi;

- Favoriser la poursuite de longues études;

- S'adapter aux spécificités des entreprises au vu du caractère transversal de la formation.

Domaines d'Intervention?

Le spécialiste des ressources humaines est formé pour intervenir dans trois grands domaines liés au travail humain dans les entreprises:

- Le premier domaine est la gestion du personnel dont les principales tâches sont: le recrutement, la sélection et la rémunération du personnel, la planification et la gestion des carriès, la gestion de la santé et de la sécurité au travail, la formation de la main d'oeuvre;

- Le deuxième domaine est celui des relations collectives de travail avec comme tâches principales: la négociation et l'administration des conventions collectives de travail, le règlement des litiges et des conflits patronaux-syndicaux, l'amélioration du climat de travail.

- Le troisième domaine est celui de l'administration des lois et des programmes gouvernementaux touchant le travail.

Diplôme Requis

- Les titulaires du BTS/DTS/DEUG/DUEL options Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité Gestion, Action Commerciale, Informatique de Gestion, Management des organisations.

- Les salariés des secteurs publics et privés justifiant de 3 ans d'expériences professionnelles dans le domaine de la spécialité pour ceux désirant un VAE (Validation des Acquis d'Expériences).